Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai

Main Article Content

Rahmisyari Rahmisyari

Abstract

Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Penanaman Modan dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kota Gorontalo.


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kompetensi dan Lingkungan kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 58 responden, kuesioner dijadikan sebagai alat pengumpul data utama dan data dianalisis dengan menggunakan alat path analysis


Berdasarkan hasil penelitian ini bahwa bahwa Kompetensi (X1) dan Lingkungan kerja (X2) Terhadap Kinerja Pegawai (Y), secara simultan  berpengaruh positif dan  signifikan terhadap kinerja Pegawai (Y)  sebesar 0,808 atau 80,8% dan sisanya  19,2% yang ditentukan oleh faktor - faktor lain yang tidak diteliti.


Variabel Kompetensi (X1) secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja sebesar 0,507, dan Lingkungan kerja (X2) secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja  terhadap sebesar 0,322


Kata Kunci : Kompetensi,Lingkungan kerja dan kinerja

Article Details

How to Cite
RAHMISYARI, Rahmisyari. Pengaruh Kompetensi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai. Jurnal Manajemen dan Bisnis Indonesia, [S.l.], v. 5, n. 1, p. 48 - 61, oct. 2017. ISSN 2597-6230. Available at: <http://fmi.or.id/jmbi/index.php/jurnal/article/view/139>. Date accessed: 18 july 2018.
Section
Articles